Senin, 23 September 2019 | Saatnya Buruh Cerdas
113

Slip Gaji Selama 3 Tahun, Selamatkan Pekerja Dari Status Kontrak

buruh-online, Samarinda – Mahkamah Agung dalam pertimbangan hukumnya sebagaimana tersebut dalam putusan Nomor 96 K/Pdt.Sus-PHI/2014 tanggal 27 Maret 2014, yang dibacakan oleh Dr. H. Supandi, SH., M.Hum.,selaku ketua Majelis Hakim Kasasi pada Mahkamah Agung, menyatakan bahwa ditemukan fakta adanya bukti slip gaji mulai bulan Juli 2007 sampai dengan bulan Maret 2012, yang membuktikan masa kerja pekerja lebih dari 3 tahun, sehingga demi hukum perjanjian kerja waktu tertentu (kontrak) menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu (tetap).

Tengku Indra Alijaya sebagai Aviation Security (Pengamanan Penerbangan) yang dipekerjakan oleh PT Prima Soeaka Buana, ditempatkan pada bagian Dinas Pengamanan pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Sepinggan Balikpapan sejak tanggal 2 Juli 2007 sampai dengan tanggal 31 Maret 2012, dengan waktu kerja 3 (tiga) hari kerja dan 1 (satu) hari libur, dengan sistem aplusan (shift).

Atas pertimbangan hukum tersebut, Mahkamah Agung menyatakan terhadap pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan terhadap Tengku Indra Alijaya terhitung tanggal 31 Maret 2012, adalah pemutusan hubungan kerja yang menimbulkan akibat hukum sebagai pekerja tetap, yaitu mendapatkan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan penggantian hak, yang seluruhnya berjumlah Rp.17,4 juta.

Sehingga, Mahkamah Agung membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Samarinda Nomor 01/G/2013/PHI.Smda., tanggal 28 Mei 2013, yang menolak gugatan Tengku Indra Alijaya untuk menghukum PT Prima Soeaka Buana membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan penggantian hak sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003.

(forward buruh-online.com : 21/8/2014)

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of