Sabtu, 23 November 2019 | Saatnya Buruh Cerdas
360

Meskipun Hanya 100 Ribu, Seorang Pekerja Tuntut Haknya Hingga PHI

Sidoarjo | Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) pada Pengadilan Negeri Surabaya, mengabulkan sebagian tuntutan Edi Ismanto terhadap PT Suman Gaung Persada, yang berada di Jl. Berbek Industri V, No. 5, Waru, Sidoarjo, Jawa Timur. Edi Ismanto menggugat perusahaan, lantaran tunjangan jabatannya tidak dinaikkan sebesar Rp.470 ribu perbulan seperti yang diterima pekerja lainnya. 

“Menghukum Tergugat membayar kekurangan tunjangan jabatan Penggugat sejak bulan Januari 2014 hingga putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya sebesar Rp.107.176,- x 14 bulan = Rp.1.500.464,-“, ucap Wahyono, S.H., Ketua Majelis Hakim PHI Surabaya saat membacakan amar putusan Nomor 101/G/2014/PHI.Sby, Rabu (25/2) lalu. 

Tunutan Edi Ismanto terhadap kekurangan tunjangan jabatan, sangat beralasan dikabulkan oleh Majelis Hakim. Dibandingkan dengan rumus upah pekerja yang lain, yaitu upah = upah pokok + skala upah + tunjangan jabatan, maka besaran tunjangan jabatan yang harusnya diberikan oleh perusahaan kepada Ismanto adalah sebesar Rp.507.176,- perbulan, bukan hanya Rp.400.000,- perbulan. Sehingga, menurut PHI Surabaya terdapat kekurangan pembayaran tunjangan jabatan sebesar Rp.107.176,- perbulan, terhitung sejak bulan Januari 2014. 

Berikut adalah perincian perhitungan penetapan tunjangan jabatan Edi Ismanto, yang dimuat dalam halaman 24 Putusan Nomor 101/G/2014/PHI.Sby tanggal 25 Februari 2015, yaitu : 

Upah   = upah pokok + skala upah + tunjangan jabatan;

= UMK 2014 + {(1% x UMK 2014 x masa kerja)} + tunjangan jabatan;

= upah pokok +{(1% x Rp.2.190.000,-)x 7 tahun}+ tunjangan jabatan;

= Rp.2.190.000,- + {153.300,-} + tunjangan jabatan;

   Rp.2.850.476,- = Rp.2.343.300,- + tunjangan jabatan;

   Maka tunjangan jabatan adalah :

= Rp.2.850.476,- – Rp.2.343.300,- = Rp.507.176,- (***Jm)

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of