Senin, 22 Juli 2019 | Saatnya Buruh Cerdas
346

PHI Nyatakan Tidak Berlaku Pasal Kesalahan Berat

83judiPurwakarta | Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) pada Pengadilan Negeri Bandung, sependapat dengan Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 012/PUU-I/2003 tanggal 28 Oktober 2004, mengenai tidak mengikatnya secara hukum Pasal 158 ayat (1) Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. Sehingga menurut PHI Bandung, terhadap penerapan pasal tersebut dalam perkara pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh PT Plasticolors Eka Perkasa terhadap Surono, dkk (8 orang) terhitung sejak 6 November 2013, tidak dapat dijadikan dasar hukum.

Selain itu, meskipun perusahaan yang berkedudukan di Jl. Cendana Raya, Blok F.8, No.18, Delta Silicon III Industrial Park Lippo Cikarang, Kab. Bekasi itu, telah membuat Laporan Polisi (LP) terkait adanya dugaan tindak pidana melakukan perjudian di area perusahaan pada tanggal 18 Agustus 2013. Namun LP yang diajukan oleh perusahaan dalam persidangan di PHI Bandung, tidak dapat diterima sebagai alat bukti, karena masih dalam tahap proses dan belum dinyatakan bersalah oleh pengadilan pidana yang telah berkekuatan hukum tetap.

Atas pertimbangan tersebut, Rabu (29/4), PHI Bandung menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan, harus disertai dengan kewajiban pembayaran uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja dan penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3) serta ayat (4) UU Ketenagakerjaan, yang seluruhnya berjumlah sebesar Rp.509 juta, ditambah upah saat tidak dipekerjakan selama 6 (enam) bulan dan Tunjangan Hari Raya Tahun 2014, yang kesemuanya berjumlah sebesar Rp.264 juta.


“Mengabulkan gugatan para Penggugat untuk sebagian,” ucap Wasdi Permana, SH.,MH., selaku Ketua Majelis Hakim membacakan putusan Nomor 168/Pdt.Sus-PHI/2014/PN.Bdg. (***Ys)

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of