Type to search

Berita

Sakit & Disuruh Mengundurkan Diri, Seorang Petugas Kebersihan Gugat Perusahaannya

Share

Pekerja yang tidak dapat melakukan pekerjaan karena mengalami sakit, hanya dapat diputuskan hubungan kerja setelah sakitnya tersebut melewati masa dua belas bulan.

PT. Selaras Kausa Busana diwajibkan membayar uang pesangon kepada pekerjanya Yuliana Situmorang, setelah Mahkamah Agung (MA) menolak permohonan kasasi yang diajukan oleh perusahaan di Bekasi itu, 16 Mei 2018 silam. Yuliana yang kesehariannya bekerja sebagai Petugas Kebersihan, menggugat perusahaannya tersebut setelah ia diminta untuk mengundurkan diri karena sakit yang dideritanya.

Hakim Agung Sudrajad Dimyati menilai, Perusahaan tidak boleh memutuskan hubungan kerja kepada Pekerja yang sakit, kecuali sakitnya tersebut melebihi waktu 12 bulan secara terus menerus. Menurut Dimyati, ketentuan itu diatur dalam Pasal 153 ayat (1) huruf a Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003.

Sehingga ia berpendapat, surat pengunduran diri yang dibuat Yuliana bukanlah atas dasar kemauan diri sendiri, dan karenanya haruslah dinyatakan batal demi hukum. Terhadap pertimbangan hukum tersebut, Dimyati menyatakan amar Putusan Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) pada Pengadilan Negeri Bandung, telah tepat.

Sebab, hubungan kerja antara Yuliana dengan PT. Selasar tidak lagi dapat dianggap masih harmonis. Oleh karenanya, Dimyati dapat memaklumi Putusan PHI Bandung Nomor 244/Pdt.Sus-PHI/2017/PN.Bdg, yang menghukum perusahaan untuk membayar kepada Yuliana berupa upah beserta kekurangannya sebesar Rp21 juta lebih, dan uang pesangon sebanyak Rp99,4 juta.

“Bahwa oleh karena hubungan kerja sudah tidak harmonis lagi maka sudah tepat putusan judex facti yang menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja dengan kompensasi 2 kali uang pesangon,” sebut Dimyati sebagaimana bunyi petikan Putusan Kasasi Nomor 973 K/Pdt.Sus-PHI/2018 tersebut.

2 Comments

  1. Eva 21 Februari 2019

    Saya bekerja 2013 sampai 2018
    Waktu itu saya izin sakit, dlm sehari dan ternyata saya blm baik baru masuk kerja lagi setelah 4 hari di rumah krn sakit, saya di suruh risent di karenakan izin sakit hanya sehari ternyata sampai 4 hari saya baru masuk kerja lagi, padahal dari izinharu #pertama sakit sudah ada balasan wa dari atasan #klo sudah baikan jangan lupa Baw surat dokternya #saya jawab baik pak
    Namanya sakit kan nggk tau kapan baik nya
    Bgt setelah 3 hari di rumah saya masuk besok hari nya
    Pagi saya di panggil atasan ke ruang kerja nya di suruh risent mengatas namakan bos besar
    #Pada waktu yg sama di berikanya surat risent ke pada saya dan di suruh tanda tangan lalu di suruh kasihkan ke bos, dan bos menerima surat risent tersebut tapi hanya menjawab akan saya pelajari dulu
    #Blm ada jawaban apa ” dafi bos besar kerja saya sydah di suruh serah terima kan kasih ke teman
    Inti nya saya tidak boleh kerja lagi .
    #saya hanya diam krn tidak ada kabar solusi apapun ,saya pikir ya sudahlah toh namanya risent nggk dapat pesangon
    #nggk saya permasalahkan
    # ini yg bikin saya nggk habis pikir ternyata saya menanyakan jamsostek saya dari 2013saya bekerja tidak ada nama di jamsostek,
    #dan bpjs pun baru di daftarin 2017
    #padahal bagian HRD bilang karyawan punya hak uang jamsostek dari awal mulai masa kerja
    Tapi knp sekarang malah mutar balikkan hal
    # HRD bilang jamsostek dulu nggk bisa di daftar kan krn nik dan ktp beda, ok saya diam
    #di cek yg di cek di bpjs ada daftar nama saya baru di daftarin 2017 itupun masih data berbeda nik &ktp, hanya tidak bisa di cek saldo z.
    #krn saldo yg di bpjs hanya 1 th, saya menanyakan jamsostek saya dulu mana,
    #bagian HRD ttep menyalahkan ktn beda nik &ktp yg jadi hal masalah.
    #saya jawab klo hanya krn beda nik & ktp knp bpjs yg di daftarkan masih data beda ttep bisa daftar hanya tidak bisa di cek online
    # artinya dulu saya tidak di daftarkan jamsostek
    #skrng saya minta untuk saldo jamsostek saya minta kes ke bagian HRD kantor, sblm saya klaim saldo yg di bpjs
    #Apakah saya itu salah
    Itu kan hak karyawan
    #saya Kerja 2013-2018 baru di daftarjan asuransi 1 th nan z
    # yg 3 th nan saya mau minta kan ke ke kantor
    Saya minta solusi yg baik dan benar
    Trm ksh banyak

    Balas
    1. adminbo 21 Februari 2019

      Saudara Pembaca,
      Silahkan berkonsultasi secara langsung ke Redaksi kami. Untuk Nomor Whats App yang bisa dihubungi sudah tercantum.
      Terima kasih.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *