Sabtu, 28 Maret 2020 | Saatnya Buruh Cerdas

Ingin Resign, Tapi Amankah? (2)

Konsultasi KetenagakerjaanKatagori: QuestionsIngin Resign, Tapi Amankah? (2)
admin.tanya asked 3 minggu ago

Dear admin,
Sebelumnya izinkan saya berbicara terlebih dahulu. Saya baru saja bekerja selama tiga bulan di perusahaan A, dan status saya adalah sebagai fresh graduate, namun hingga kini saya belum menandatangani kontrak pejanjian kerja dengan alasan atasan/ pimpinan masih mengkaji hal tsb (sblmnya hanya dijelaskan awal sesuai arahan intruksi HRD adalah dalam jangka 12 bulan). Namun, akhir-akhir ini saya ingin memutuskan untuk resign dikarenakan selain memiliki konidisi lingkungan yang kurang baik, saya juga mendapatkan pekerjaan yang kurang sesuai dan terkesan seperti mengerjakan pekerjaan yang sama sehingga saya merasa tidak bekembang selama tiga bulan ini. Pertanyaannya: apakah dengan saya resign ini akan menimbulkan masalah baru seperti ada sejumlah penalti yang harus saya bayarkan meskipun saya belum pernah menandatangani kontrak tsb? Terimakasih.

1 Answers
adminbo Staff answered 2 minggu ago

Dear Pembaca BuruhOnline,
Pertanyaan Saudara tidak jauh berbeda dengan pertanyaan sebelumnya. Membaca latar belakang permasalahan yang Saudara hadapi, maka berdasarkan Pasal 50 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, hubungan kerja terjadi hanya karena adanya perjanjian kerja. Jika perjanjian kerja dibuat secara lisan, maka hubungan kerja Saudara dengan Pemberi Kerja adalah hubungan kerja sebagai Pekerja tetap. Sehingga, jika Saudara memilih untuk mengundurkan diri, maka Saudara tidak bisa dituntut apapun dikemudian hari oleh Pemberi Kerja. Karena Saudara belum membuat perjanjian kerja tertulis yang memuat ganti rugi, apabila Suadara mengundurkan diri.
Demikian, semoga bermanfaat.