Rabu, 29 Januari 2020 | Saatnya Buruh Cerdas

PHK Sepihak

Muhamad fajrin asked 4 minggu ago

Selamat siang buruh online,
Mohon untuk solusi mengenai permasalahan yang sedang saya hadapi sekarang
Saya adalah karyawan swasta di bidang retail dan sudah bekerja lebih dari 9 tahun.
Saya menghadapi permasalahan,
Dikarenakan ada pelanggaran prosedure saya dalam peraturan perusahaan yang langsung diputuskan oleh perusahaan bahwa saya diphk sepihak.Dikarenakan point pelanggaran peraturan perusahaan.dan mendapat kompensasi hanya 1 jt dan uph
Namun, sebelumnya tidak ada pemberian sanksi berupa surat peringatan dll.yang diberikan perusahan lebih dulu kepada saya.
Mohon solusinya. Langkah apa yang harus saya ambil yang sesuai dengan permasalahan ini.
Terimakasih buruh online.

1 Answers
adminbo Staff answered 4 minggu ago

Dear Pembaca BuruhOnline,
Setiap pemutusan hubungan kerja harus memiliki putusan dari pengadilan, kecuali PHK karena alasan mengundurkan diri, meninggal dunia, kontrak atau pensiun. Pelanggaran kerja yang dituduhkan oleh Perusahaan, harus di-uji kebenarannya melalui Pengadilan. Jika Anda keberatan dengan tindakan PHK sepihak oleh Perusahaan, maka dapat mengajukan upaya hukum sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Demikian, terima kasih.